La actuación de Amazon que la Inspección sanciona forma parte de una estrategia empresarial generalizada desde hace años. La digitalización propicia la externalización productiva mientras se mantiene el control del proceso productivo. Eso sí, externalizando riesgos a terceros... En el extremo de las externalizaciones nos encontramos a los autónomos, a los que eufemísticamente se llama autoemprendedores, cuando de hecho son autoexplotadores de si mismos. El caso extremo de externalización... Establecer responsabilidades de la empresa principal -que controla producto y mercado- respecto a las personas que participan en el proceso productivo, con independència de la sociedad para la que formalmente trabajan, deviene clave para combatir la externalización de riesgos... Este es uno de los muchos retos del nuevo Estatuto de las personas trabajadoras del siglo XXI

J.Coscu @jcoscu

1/7 Detecto que algunos medios le dan mucha importancia a la multa impuesta por Inspección de Trabajo a Amazon por cesión ilegal de trabajadores. Sugiero que además de celebrarlo y felicitarnos por el buen hacer de la Inspección @UPIT_ITSS profundicemos un poco más (sigue hilo)

2/7 La actuación de Amazon que la Inspección sanciona forma parte de una estrategia empresarial generalizada desde hace años. La digitalización propicia la externalización productiva mientras se mantiene el control del proceso productivo. Eso sí, externalizando riesgos a terceros

3/7 En el extremo de las externalizaciones nos encontramos a los autónomos, a los que eufemísticamente se llama autoemprendedores, cuando de hecho son autoexplotadores de si mismos. El caso extremo de externalización

Una vez más se corre el riesgo de dar una notícia que, al afectar a una empresa “mala” es jugosa y lava conciencias. sin profundizar en las causas que la producen. Castigar a Amazón es simbólicamente importante. Pero la sanción le hace cosquillas a sus cuentas de resultados.

Para abordar el problema de fondo debemos constatar la importancia de la reforma laboral pactada recientemente con sindicatos y patronales. Avanza en el abordaje de las causas de fondo, però resulta aún insuficiente para acabar con estas pràcticas. Hay que avanzar aún más.

Establecer responsabilidades de la empresa principal -que controla producto y mercado- respecto a las personas que participan en el proceso productivo, con independència de la sociedad para la que formalmente trabajan, deviene clave para combatir la externalización de riesgos

Este es uno de los muchos retos del nuevo Estatuto de las personas trabajadoras del siglo XXI. Intentemos no quedarnos atrapados en el árbol -Amazon- y hagamos el esfuerzo de mirar el bosque -estrategia empresarial de externalización de costes y riesgos.

3:39 p. m. · 11 ago. 2022
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